Nutzen für das einzelne Team:

  • dient der systematischen Diagnose der Leistungsfähigkeit eines Teams
  • fördert Selbstlernprozesse und wirksame Verbesserungsmaßnahmen
  • stärkt "Wir-Gefühl" und Vertrauen im Team
  • dient der Prävention von Überlastung, Über- bzw. Unterforderung
  • unterstützt die Entwicklung der Führungskompetenz (Teamleitercoaching)
  • unterstützt Teamsupervision und gezielte Teambildungsmaßnahmen
  • sichert dauerhafte Teamentwicklung durch wiederholte Team-Checks